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工作机会

我们正在寻找各个级别的最佳人才。

在珀金斯伊士曼,我们营造一个充满活力、创新和协作的环境。 与我们合作意味着您的声音将得到倾听,您的技能将受到挑战,您的想法将蓬勃发展。

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我们提供什么

职业建设

我们的跨学科项目团队汇集了具有不同背景、观点和优势的人员,他们为设计过程的各个方面做出了贡献,从战略和总体规划到建筑和室内设计。 我们为员工提供职业发展机会,以不断扩展他们的经验、知识和专业知识。

商友

我们的员工导师计划(全公司近 70% 的员工参与其中)为各个职业阶段的员工提供配对,以促进他们的个人和职业发展。 该计划为我们杰出的员工提供支持,帮助他们寻求更好的工作与生活融合、更深入的设计知识以及更强大的网络和职业道路。

领导+指导

在所有实践领域,团队成员都会提出项目工作以获得建设性反馈,这既促进协作和批判性思维,又帮助我们更好地为居住在我们设计的空间中的人们提供服务。 我们的设计领导小组将不同工作室和学科的设计师联系起来,促进对话并交流信息和知识,以改善对最佳工具和资源的获取。

创新方法

我们利用数据、研究和技术来设计高性能环境。 为了支持这些努力,我们公司的内部数据单元小组加速了计算设计技术的采用,因此我们可以为我们的设计师提供最新建筑和设计工具的培训。

永续发展

我们相信好的设计是可持续的设计。 这句格言深深植根于我们的文化中。 每个团队成员都致力于确保每个项目都具有可持续性和弹性。 简而言之,我们公司致力于通过增强人们、社区和地球的健康和福祉来设计更美好的未来。

设计奖

我们的年度卓越作品集是一项内部设计奖励计划和书籍系列,旨在表彰我们员工的创造力。 该计划每年由专业同行独立评审,是对正在进行的作品及其高性能策略的热烈设计讨论的催化剂。 该系列丛书是我们共同工作的不断增长的档案。

奖学金

我们的奖学金计划为我们的员工提供了促进专业发展、为公司知识库做出贡献并造福整个行业的机会。 该计划提供资源以参加会议、参加课程和研讨会、进行应用和理论调查以及进行自我指导的旅行。

沉浸式实习

我们通过全年实习机会培养下一代有思想的设计师,让学生沉浸在所有实践领域的设计过程中。 通过讲座、建筑参观和工作室活动,我们的项目远远超出了典型的实习生体验。

社区建设

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从文化遗产活动和年度假日聚会到社区外展和创意交流,我们不断相互联系并支持我们的社区。 在全国范围内,我们的工作室特别参与 CANstruction、美国心脏协会和步行终结阿尔茨海默氏症。 在当地,工作室形成了自己的活跃社区; 他们在课外设计项目、野外运动队中做志愿者,组织读书小组,举办电影午餐会,并围绕同事们关心的事业团结起来。 工作室还举办自己的活动,造福当地慈善机构,庆祝其多元化的文化传统,并探索工作室设计的项目。


好处

  • 强大的医疗和牙科保险
  • 401K选项
  • 税前通勤福利
  • 灵活的工作政策
  • 考试和执照支持
  • 有竞争力的起薪

 

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保持安全:招聘欺诈通知

珀金斯·伊士曼(Perkins Eastman)是积极行动,平等机会的雇主,并且是美国联邦电子验证计划的参与者。 所有合格的申请人都将获得就业考虑,而无需考虑种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,性别表达,国籍,年龄,受保护的退伍军人或残障人士身份或遗传信息。