艾米莉·皮尔森-布朗
人文化经理
如果邀请“多样性”参加聚会,则要求“包容性”跳舞。 创造一个包容的环境是关于一种心态和一种态度,有意识地扩大圈子不仅仅是为了邀请每个人,而是为了确保他们的体验是有意义的。 翻译成建筑,这个目标意味着居住在建筑环境中的人们将告知它是如何设计的。
几十年来,建设包容性社区一直是 Perkins Eastman 产品组合的标志。 跨越 XNUMX 年的三个项目特别说明了这一使命,作为指导我们公司的 Human by Design 精神的例子。
安全的学习空间
在同性恋婚姻合法化 1985 年前——这是社会广泛接受同性恋权利的里程碑——赫特里克马丁研究所 (HMI) 成立了哈维牛奶学校,旨在为纽约市的 LGBTQ 青年创造安全空间。 这所学校以标志性的同性恋权利活动家的名字命名,提供了一个独特的教育环境,以抵消许多 LGBTQ 学生在学校所经历的骚扰和暴力。 它于 XNUMX 年开业,是该国第一家专门为 LGBTQ 学生提供安全避风港的学校。
经过几十年从鹅卵石铺就的地方搬到另一个地方,HMI 和 Harvey Milk 高中在 Astor Place 和 Broadway 的拐角处找到了一个永久的家。 他们求助于珀金斯伊士曼来设计和规划空间,因为该公司已经与同性恋社区建立了牢固的关系。 “在公司的早期,我们广泛参与了 LGBTQ 社区,因为我们非常参与应对艾滋病危机,”Perkins Eastman 联合创始人兼董事长 Brad Perkins 说。 “我们早期的几个项目是纽约第一家艾滋病临终关怀中心和为艾滋病患者提供的过渡性住房。”
我们的设计师必须在纽约大学和华盛顿广场公园附近的世纪之交办公楼内为研究所办公室和学校提供创造性的装备。 教室特意变小,以加强学校的支持性环境,完整的商业厨房让 HMI 能够为学生及其家人提供课后活动和社会支持。 Harvey Milk 还提供了比许多其他公立学校更强大的创意项目,因此设计包括暗室和宽敞的艺术室等空间。
因此,学校最引人注目的内部元素之一是其大胆的调色板。 该项目的小预算不允许任何建筑华丽或尖端技术,但颜色传达了当时其他公立学校所没有的表现力。 明亮的黄色斜角墙壁和蓝色装饰在大楼的核心安置了一个办公大楼,而红色的储物柜则排列在办公室对面的大厅里。 主要的调色板随处可见——甚至流入浴室。
尽管纽约市教育部已经在整个系统范围内扩大了对 LGBTQ 和不符合性别标准的学生的入学支持,但哈维米尔克高中仍然因其提供的亲密、支持和富有表现力的环境而广受欢迎。 一位家长在 GreatSchools.org 上写道:“我儿子患有严重的多动症,并被认定为同性恋。” “我非常感谢我找到了这所学校,我的儿子在那里得到了支持,可以在没有冷笑或欺凌的情况下做自己。 这所学校教导学生同情心、在社区中志愿服务,并为他们提供成为成功、自信的成年人所需的工具。”