为了庆祝 六月，Perkins Eastman 的两名员工和我们的多元化、公平和包容性倡议的成员 Jaynab Rose 和 Dominique Moore 发表了演讲，向同事介绍美国历史上这一具有里程碑意义的时刻。 19 年 1865 月 250,000 日，即《解放奴隶宣言》签署释放美国所有奴隶两年多后，联邦陆军将军戈登格兰杰抵达德克萨斯州加尔维斯顿，宣布该州所有奴隶——XNUMX 人——现在都获得了自由。
美国仍然没有正式认可的假期，在80年代和90年代逐渐流行，这标志着奴隶制在美国的终结。
珀金斯·伊士曼（Perkins Eastman）的虚拟活动昨天从Jaynab的演讲开始。 她分享了关于假期的幻灯片，同时谈到了十六月的意义。 Dominique随后进行了一个测验，使参加该活动的参与者几乎参与进来，并巩固了在美国学校系统中很少教授的重要历史。 测验将事件转换为公开对话。
对当前抗议活动的讨论迅速进入讨论范围，使XNUMX月XNUMX日的历史性事件进入今天，提醒了美国与系统种族主义的持续斗争。 有时，讨论是细微的，在其他情况下，这是原始的。 当该公司的一些人第一次学习XNUMX月XNUMX日时，注意到美国学校系统中缺乏种族教育，而其他人则分享了他们在美国的种族主义日常经历：种族隔离，个人简介，警察暴行，经济困难等。 多米尼克（Dominique）回顾事件说：
“在这个充满挑战的时期中，我们看到的一件积极的事情是分享故事和历史，了解同事所面临的挑战以及学习如何相互支持。”
参与者交谈时，聊天屏幕充满了自己的对话，人们提供教育资源，推荐和支持同事。 个人经历的激增和集体对变革的渴望使活动结束时充满了友情和对我们仍有很多工作的了解。 珀金斯·伊士曼（Perkins Eastman）希望支持与系统种族主义的斗争，我们正在采取必要的第一步。
活动结束后，贾纳布（Jaynab）指出：“参与本次演讲，研究主题并与我的同事互动，使我对这个国家的未来及其最终拥抱非裔美国人的历史和我们的贡献感到自豪和希望。 。”
阅读 珀金斯·伊士曼的来信 详细说明公司承诺在我们的社区和我们的职业中提倡多元化、公平和包容。