为正义事业而奋斗

Perkins Eastman 现在是一个公正组织。经过两年多的数据收集和审查，我们本月为我们在美国的 17 个办事处获得了国际未来生活研究所 (ILFI) 的公正标签。这一称号为我们制定围绕社会公正和公平的有意义的政策提供了一个透明的框架。这一成就值得注意：Perkins Eastman 是建筑、工程和建筑行业中仅有的八家获得该标签的拥有 500 多名员工的公司之一；我们是世界上仅有的 200 个任何规模的公正组织之一。但是，Perkins Eastman 企业可持续发展负责人 Koray Aysin 表示，这个标签与其说是一枚荣誉徽章，不如说是一个基准。“这个里程碑不是最终目标，而是我们征程上的重要一步，”Aysin 说。“我们为我们的进步感到自豪并渴望在此基础上再接再厉，但我们知道还有很多工作要做。”

Perkins Eastman 的 Just 标签突出了该公司表现良好的领域。
以及需要改进的方面。

ILFI 网站将 Just 定义为“为渴望改变组织的人提供的计划”，通常被称为社会正义和公平的营养标签。该标签的基本要求是公司制定有关多样性、健康、包容性、福利、薪酬和管理措施的政策。一旦制定了政策，公司就会根据每项措施中更具体的组成部分获得 2 到 4 分（4 分最高）。

虽然 Perkins Eastman 将其使命集中在“人性化设计”上，但该公司正在寻找一种方法来支持这一使命，并证明其众多努力正在产生影响。公司可持续发展团队成员 Juan Guarin 帮助确定了 Just 是一个有前途的框架。

Guarin、Aysin 以及 Perkins Eastman 人力资源、包容性和归属感、可持续发展和领导团队的代表与 ILFI 接洽，并于 2021 年成立了一个委员会来制定战略。他们确定了第一步：首先集中精力于拥有 29 名员工的 PEDC，即 Perkins Eastman 位于华盛顿特区的公司。他们的想法是，从小处着手，他们就能打下坚实的基础，为 Perkins Eastman 在美国的其他办事处争取这一称号。PEDC 于 2022 年获得了公正称号，此后不久，该团队开始认真工作，为 Perkins Eastman 在美国的 17 个办事处落实这些部分。人力文化经理 Emily Pierson-Brown 带头收集定性数据，分发参与度调查，并最终走访了 Perkins Eastman 在美国的所有工作室。“我们真正想要了解的是，‘我们是否真的在履行我们在日常实践中大声说出的承诺？’”她说。

虽然数据永远不会全面（调查不是强制性的），但 Pierson-Brown 和团队已经尽可能地掌握了指标。接下来自然而然地，他们请来了人力资源总监 Salema Gumbs 和人力资源代表 Emily Castellano 和 Danielle Tinghatella 来记录和分析数据。他们获得的见解有助于阐明需要将哪些内容正式纳入公司范围的政策，这将为纳入 Just 框架的指标奠定基础。

最终结果是对 Perkins Eastman 的员工手册进行了彻底修改，其中有关福利和薪酬的政策加入了有关多样性和包容性、健康和管理的新政策。例如，现在有指导方针指导公司如何培养潜在员工和建立项目团队；管理办公室的室内环境质量；并鼓励志愿者工作和社区参与。公正标签对于维护公司文化至关重要，但它也包含公共元素。“透明需要一定程度的责任感。将这些信息公之于众——我们必须做到，我们必须遵守，我们还必须继续前进，”卡斯特拉诺说。

Perkins Eastman 联合首席执行官兼执行董事 Nick Leahy 表示：“这关乎我们对自己的价值观和 Human by Design 承诺的责任。这反映了我们的信念，即透明度和持续改进对于在公司内部和我们所服务的社区中产生积极影响至关重要。”

Guarin 表示，从可持续发展的角度看待 Just 也是获得该标签不可或缺的一部分。尽管这似乎不是一个明显的联系（可持续性的定义通常仅限于环境因素），但社会正义和公平是关键组成部分。

珀金斯伊士曼 (Perkins Eastman) 的可持续发展决议衡量了与公正标签直接相关的关键领域。

该公司发布第三份年度 可持续发展状况报告 7月份的报告体现了这种理解。除了围绕项目和设计的可持续战略外，该报告还强调了公司的运营和方法 包容+归属感，其中有一整节专门探讨了“公正”流程。为了使“人性化设计”的承诺得以实现，珀金斯·伊士曼必须关注人类如何影响设计，以及设计如何影响人类。

珀金斯伊士曼 (Perkins Eastman) 年度可持续发展状况报告于 2024 年 XNUMX 月发布。

“你做出的每一个决定都应该考虑到可持续性，”Guarin 说。“这又回到了三重底线。可持续性包括经济、社会和环境问题。在 Perkins Eastman，我们相信‘可持续性’意味着给人们一个更美好的未来。”

值得注意的是，尽管该团队收集了 Perkins Eastman 所有工作室（包括其七个国际办事处）的相关数据，但 JUST 标签目前仅涵盖其美国办事处。将 Just 标签提交范围扩大到 Perkins Eastman 的全球工作室是该流程的下一步。有关 Just 以及该公司对社会正义和公平的承诺的更多详细信息，请参阅该公司在 只是数据库， 我们网站的文化部分 或 22 年可持续发展状况第 2024 页 报告。