Perkins Eastman 正在监测越来越频繁的招聘欺诈。 不法分子正在联系求职者并假装代表 Perkins Eastman 或 Perkins Eastman 的特定人员。

这些欺诈者使用电子邮件、短信、信件、传真和电话向 Perkins Eastman 提供虚假的工作机会或提供与工作相关的服务（协助获得签证、旅行安排、工作培训、身份证明等）。

这些看似合法且可能使用 Perkins Eastman 徽标的招聘信息通常包括有关职位描述的具体细节以及薪水、福利、培训和开始日期等相关信息。 这些优惠通常伴随着付款请求和/或敏感的个人信息，例如银行账户信息、信用卡号、护照号或其他可用于盗用身份的信息。

如果您正在 Perkins Eastman 求职，您应该提防招聘欺诈并密切关注以下关键事实：

• Perkins Eastman 和我们授权的第三方招聘合作伙伴都不会要求任何形式的付款。 Perkins Eastman 不会在招聘过程中收集个人银行业务、护照、签证或其他敏感个人数据。 您绝不能向任何暗示他们可以在 Perkins Eastman 工作的人汇款或提供个人详细信息。
• 来自 Perkins Eastman 的合法电子邮件以 @perkinseastman.com
• 来自欺诈者的邮件通常来自网络邮件地址，例如 gmail.com、hotmail.com 和 yahoo.com，或者来自包含部分公司名称的地址，例如 PerkinsEastmanCorporation.com 或 PERKINS EASTMAN-HR.com。 不要相信从任何域名以外的任何域名提供给您的信息 @perkinseastman.com
• 在提供工作机会之前，Perkins Eastman 将始终通过电话或合法 Perkins Eastman 电子邮件帐户的电子邮件邀请潜在候选人参加正式面试，无论是虚拟面试还是面对面面试。
• 来自欺诈者的消息通常包含拼写和语法错误。
• 如果您收到来自 Perkins Eastman 的未经请求或可疑的工作邀请，或者只是想验证来自 Perkins Eastman 的邀请的真实性，建议您立即停止与此人的所有通信，并将未经编辑的电子邮件消息或邀请详情转发至 hr@perkinseastman.com.

PERKINS EASTMAN 严肃对待欺诈事件。 如果您的个人信息遭到泄露，我们鼓励您向地方当局报告任何事件。 联邦贸易委员会还提供了有关工作诈骗以及如何举报的有用信息： https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams