Perkins Eastman 及其附属公司以我们强大的内部招聘团队而自豪。有时，我们可能会寻求临时人员配置机构、安置服务和专业招聘人员的额外支持。然而，这些机构、安置服务和外部招聘人员 不允许 直接联系我们的团队成员介绍候选人。所有候选人介绍必须由我们的招聘团队管理，并直接发送给相应的招聘经理。

We 不要接受 除申请人本人之外的任何人主动提供的简历。任何发送给 Perkins Eastman 和我们附属机构的主动提供的简历，无论是通过电子邮件、社交媒体平台还是我们的申请人跟踪系统，都将被视为我们的财产。我们不会为主动提供的简历带来的职位支付任何费用。任何提交主动提供的简历的申请人都将被视为免费推荐。

中介机构、就业服务机构和外部招聘人员必须获得 提前书面批准 提交简历前，请先获得我们招聘团队的批准。此批准必须与有效且完全执行的服务协议一起提交，并且必须针对特定职位空缺。如果没有此类协议，我们不会向任何机构、安置服务机构或外部招聘人员支付费用。

只有 书面协议 由我们的人力资源领导/人才招聘经理签署的协议均有效。任何其他团队成员均无权约束 Perkins Eastman 及其附属公司遵守任何有关候选人安置的协议。我们明确拒绝并否认根据假定的“协议”承担任何责任，这些协议据称是在招聘人员建议候选人申请职位并且候选人后来被录用后接受的。

如果你希望成为代理机构、猎头公司或独立招聘服务的未来合作伙伴， 请发邮件 我们的 Perkins Eastman 人才招聘团队。