梅丽莎·德斯托特 | 副校长 | 匹兹堡

我是一名高级生活实践领域的建筑师，已经在 Perkins Eastman 工作了 11 年。 我在体育学院实习了两个夏天，毕业并工作了几年后，我抓住了回来的机会，因为我非常重视这种文化！ 我从我的两个孩子（6 岁和 8 岁）园艺、烹饪和阅读中找到了乐趣。

您为什么对包容性+归属感问题感兴趣？ 

我坚信每个人都有价值，都值得拥有安全和幸福。这些问题凸显了这种与生俱来的价值未被认可，以及由此对生活质量的影响。

我认为我们每个人都有一个故事要讲，我们都经历过可能受到歧视或对别人冒充我们的性别或文化身份感到不舒服的时刻。 同时，我们知道我们可能拥有其他人没有的特权。 公开讨论多样性和包容性问题使我们能够了解我们所有人来自哪里，并且在此过程中我们可以变得更加同情彼此。

杰米·博格斯 | 杰米·博格斯合伙人 | 科斯塔梅萨 

我是第三代南加州人，在 AEC/设计行业工作了十多年。 毫无疑问，我想成为谁，因为我的童年是在乌托邦式的 Pepto Bismol 粉色 Laura Ashley 窗帘卧室里度过的，在 80 年代情景喜剧《设计女性》中扮演安妮·波茨 (Annie Potts)。 当我在圣地亚哥设计学院读本科期间，我的公寓被烧毁时，我确定命运并不支持我的计划。

当我后来以会计职业重新加入设计界时，我获得了亚利桑那州立大学的人类沟通学位，以便作为运营经理更好地理解工作室设计师的大脑。

您为什么对包容性+归属感问题感兴趣？   

与国际设计团队合作，显然这些问题对于营造一个能够促进多元化创意流程的环境至关重要。我决心了解融入这座闪耀城市意味着什么，每个人都在努力展现最耀眼的光芒，而关键在于专注于放大身边专业人士的个人优势。你们每个人都是独一无二的。