戴维·莱沃1

戴维·勒沃

AICP

合伙人

“类似于“形式遵循功能”,我们​​设计为使形式遵循行为。 这种建筑方法及其将人们与人类体验的非理性愉悦联系起来的能力从未如此必要。”

大卫一直着迷于空间告诉人们如何互动的方式。 在大学的当代设计和策略工作中,他专注于技术与人性之间,计划的效率与偶然的人类洞察力之间的相互作用。 他创建了完整的学习生态系统,优化了学习平台,并将设计思想融入到运营中。 David的目标是通过创新来提高学习行为和学习成果,他最近的一些项目已经建立了学术变革管理流程,为内向和外向的人提供了便利,并提高了学习者的认知度。 David的合作涉及社区组织,大学,包括传统的4年制,研究和在线机构,以及公司和政府培训计划。 当不考虑学习的未来时,David梦想着成为怀俄明州Tetons荒野中的牛仔。

我们的 Perkins Eastman

作为“人员”指导计划的负责人,David推动了建筑行业最大的公司赞助的开发计划之一,将Perkins Eastman的员工跨实践,工作室和经验水平联系起来。

 

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