Perkins Eastman 员工文化经理 Emily Pierson-Brown

Emily Pierson-Brown

AIA、AICP、LEED 绿色合伙人

副总监
人文化经理

“从本质上讲,Human by Design 是关于我们的工作如何受到我们作为人的启发、塑造和启发。在我们的领导者和项目团队中看到自己的反映是建立一个我们每个人都能找到意义的世界的关键部分和归属感。”

Emily 对建立公平、健康社区的关注源于她作为单亲母亲的独生子和 LGBTQ 社区成员的成长经历。 2016 年,她将她对边缘化声音和包容性设计的强烈倡导带到了珀金斯伊士曼,并在华盛顿特区地区拥有额外 15 年的规划、建筑和设计经验。 作为我们的员工文化经理,Emily 领导着我们公司范围内的多元化、公平和包容 (DE&I) 倡议,并与我们的工作室合作塑造我们的 Human by Design 文化。 Emily 将她的设计工作集中在老年生活实践领域,她与客户一起通过战略总体规划和目标设定来塑造项目的愿景。

我们的 Perkins Eastman

Emily 自 2018 年以来一直参与女性领导力倡议 (WLI),自 2020 年以来共同领导该小组,并自 2020 年以来一直与全公司的 DE&I 倡议合作。她因“到通过创新、可扩展和可衡量的解决方案设计和创造一个更美好的世界。”

阅读有关艾米丽的信息 友邦保险老龄化设计

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  • 教育

  • 康奈尔大学; 多元化和包容性证书
  • 天主教大学:M.Arch; 硕士,城市和区域规划
  • 弗吉尼亚大学; BS建筑研究
  • 协会

  • 美国建筑师学会
  • AIA 匹兹堡董事会成员,2022-2025
  • 女性+设计; 联合创始人,联合领导人
  • 匹兹堡大学,兼职教授,2019-至今