作为第一代亚美尼亚裔美国人，Hera 在一个重视家庭、教育和同情心的家庭中长大。她看着父母在事业上取得成功，这使他们能够帮助他人并回馈社区。Hera 与父亲一样对设计和建筑充满热情，这促使她学习建筑。2007 年毕业后，她加入了 Pfeiffer Partners（在与 Perkins Eastman 合并之前），在那里她学会了如何将同情心和同理心融入设计和项目管理中。她的大多数项目都集中在大学 + 学院实践的翻新上，这让她受到启发并与她帮助振兴的建筑中的学生、教师和工作人员的经历保持联系。

我们的 Perkins Eastman

Hera 很幸运能与优秀的领导者和导师共事，他们帮助塑造了她的职场文化。她相信协作和多元化的工作环境，通过传递导师们向她展示的专业精神和善意，可以营造积极的工作氛围。