乔伊斯琳在尼加拉瓜的一个殖民城市长大，后来搬到了繁华的大都市洛杉矶，这极大地影响了她从事建筑事业的决定。她最初在 Pfeiffer 工作，后来在 2008 年获得本科建筑学学位后，该公司与 Perkins Eastman 合并。在那里，她接触到了一个变革性的项目，激发了她对现有和历史建筑工作的热情。这促使她在 2010 年攻读建筑学硕士学位，专注于保护。她于 2013 年回到 Pfeiffer，此后很幸运地得到了指导，在项目建筑师和项目经理的双重角色之间取得平衡，主要负责现有和历史建筑。乔伊斯琳每天都与客户密切合作，在项目成型时向他们通报每一个新的进展。她以这种方式沉浸在每个项目中，将它们视为自己故事不可或缺的一部分。

创造力与讲故事的结合让她的项目特别有意义。她喜欢与同事分享自己的作品，激发合作和创新思维的热情。“我们一起寻找既尊重现有结构特征又满足当代需求的解决方案，”她说。

我们的 Perkins Eastman

Joyceline 是公司项目管理委员会、包容与归属感委员会以及翻新与历史建筑实践领域的活跃成员，她渴望学习并与他人分享知识。她还致力于通过引入有趣的团队建设活动和培育积极的文化，使洛杉矶工作室的工作环境充满乐趣和包容性。最终，她说道：“就像建筑一样，作为 Perkins Eastman 的一部分，我们每个人都有自己的故事要讲述。”