在 2024 年 ONEder Grant 的资助下，Perkins Eastman 的设计策略团队与 One Workplace 和堪萨斯州立大学合作，发现了一些宝贵的见解，让灵活的、不受约束的办公空间感觉更像“家”：
- 舒适、隐私和个人身份比座位安排更重要
- “家的感觉”可以在任何地方发生——当满足某些条件时
- 在开放式、自由地址的环境中蓬勃发展意味着平衡这些空间固有的关键矛盾
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在 2024 年 ONEder Grant 的资助下，Perkins Eastman 的设计策略团队与 One Workplace 和堪萨斯州立大学合作，发现了一些宝贵的见解，让灵活的、不受约束的办公空间感觉更像“家”：
