我们的传承

Perkins Eastman 拥有令人自豪的遗产,其根源可以追溯到一个多世纪前,当时联合创始人兼董事长 Brad Perkins 的祖父 Dwight Heald Perkins 于 1897 年创办了一家建筑公司。Dwight 后来接受了中国两所大学的设计委托。 布拉德 (Brad) 的父亲劳伦斯·布拉德福德·帕金斯 (Lawrence Bradford Perkins) 随后创立了全球公司 Perkins+Will。 然而,当布拉德 (Brad) 与玛丽-琼·伊士曼 (Mary-Jean Eastman) 于 1981 年合作成立一家新公司时,第三代的情况就有所不同。布拉德 (Brad) 带来了作为管理合伙人的经验,而玛丽-琼 (Mary-Jean Eastman) 拥有管理具有复杂建筑的大型项目的关键技能。 玛丽·琼 (Mary-Jean) 与公共部门和医疗保健客户(其中许多是女性)建立联系的能力,再加上布拉德 (Brad) 建立国际业务的敏锐洞察力,形成了一种成功的合作伙伴关系,使珀金斯·伊士曼 (Perkins Eastman) 成长为最大、最受尊敬的公司之一世界各地的设计公司。 玛丽-琼和布拉德在所有实践领域的唯一关注点是——并且仍然是——对人们的生活和地球产生直接、积极的影响。 通过提供建筑、室内设计、规划和战略咨询服务,该公司已发展到在全球拥有 1,100 多名员工和 24 个工作室。 由于我们的许多项目现在都是大规模执行的,因此每个项目都需要我们许多核心专业知识领域的融合,从而产生彻底的结果 Human By Design. 因此,我们的设计认可度、专业知识和地域多样性使我们能够在五大洲 60 多个国家/地区从事引人入胜的任务,并在此过程中获得 800 多个奖项,并且还在不断增加。 一直以来,就像 40 年前他们自己的伙伴关系看起来如此新颖一样,玛丽-琼和布拉德培养了一种从高层开始重视多样性的公司文化。

1980s

10 设计奖
40 工作人员1981
7 状态
6 国家

1981 阿蒂亚和帕金斯

布拉德·帕金斯 + 玛丽-琼·伊士曼

Brad Perkins 和 Mary-Jean Eastman 最初于 1970 年代在 Llewelyn-Davies International 相遇。 Brad 于 1977 年搬到 Perkins + Will,一年后 Mary-Jean 也随之而来。 在那里,Brad 担任东部办事处的管理合伙人,而 Mary-Jean 则负责主要的设计工作室。 1981 年,他们与 Eli Attia 合作成立了 Attia & Perkins,Perkins Eastman 的故事由此开始。

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    Bradford Perkins

    联合创始人 | 主席

    Bradford Perkins, 联合创始人 | 主席

    Brad 的职业生涯跨越 50 年,他指导了公司在 30 个国家/地区所有关键业务领域的重大项目。 他是 10 本书的作者,包括 2021 年出版的 制定和管理国际惯例的建筑师指南,他在近两打学院和大学任教。 他目前在康奈尔大学建筑、艺术与规划学院任教。

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    Mary-Jean Eastman

    联合创始人|副主席

    Mary-Jean Eastman, 联合创始人 |副主席

    自与 Brad Perkins 共同创立公司以来,Mary-Jean 一直致力于设计和建造程序化复杂的建筑。 特别是在过去的 25 年中,她主要专注于医疗保健项目,与纪念斯隆凯特琳癌症中心等先驱客户一起在以患者为中心的护理方面取得了巨大进展。

1990s

56 设计奖
60 工作人员1991
18 状态
5 国家

2000s

308 设计奖
395 工作人员2001
042 状态
018 国家
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      Jeffrey Brand

      校长 | 执行董事
      医疗保健实践领导者

      Jeffrey Brand, 校长 | 执行董事
      医疗保健实践领导者

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      丹尼尔·奇内利

      总监

      丹尼尔·奇内利,校长

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    • 弗朗西斯·冈瑟

      总监

      弗朗西斯·冈瑟,校长

      医疗保健领域的前领导者

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      斯图尔特·拉克斯(Stuart Lachs)

      斯坦福德执行董事
      住宅实践领导者

      斯图尔特·拉克斯(Stuart Lachs), 斯坦福德执行董事
      住宅实践领导者

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      马克范萨默恩

      总监

      马克范萨默恩,校长

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      杰里·沃勒克

      执行董事,芝加哥

      杰里·沃勒克, 执行董事,芝加哥

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    CLT 图标

    2001 北卡罗来纳州夏洛特

    Perkins Eastman 与专注于医疗保健的建筑公司 MedArc LLC 合并,从而在夏洛特建立了业务,我们可以更好地应对东南部不断增长的需求。 此后不久又进行了一次合并,将实践领域扩展到医疗室内设计,在随后的 20 年中,夏洛特工作室在其产品组合中增加了高等教育、K-12 教育、高级生活和商业混合用途。

  • 芝加哥图标
    2001伊利诺伊州芝加哥

    Perkins Eastman 从芝加哥公司 OWP/P 收购了全国排名第一的高级生活建筑和咨询集团,以形成中西部新办公室的核心。

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    2001 帕金斯伊士曼建立了第一个地方绿色委员会,这是一个在公司各个办事处不断发展的草根网络。

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    2001年: 中小学建筑类型基础, 第一版,布拉德·帕金斯 (Brad Perkins)

    2001年: 布鲁克林最高法院和家庭法院在 纽约时报

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    2001 MedArc 有限责任公司

    2001 OWP/P 老年生活团体

    2002 范萨曼集团

    2002 罗施景观

  • 时间轴37
    阿塞拜疆•百慕大•克罗地亚•捷克共和国•多米尼加共和国•厄瓜多尔•英国•印度•韩国•卡塔尔•俄罗斯•塞内加尔•坦桑尼亚•泰国•土耳其•阿拉伯联合酋长国•乌克兰•越南
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    2003年: 纽约市 OCME DNA 取证生物学实验室 “华尔街日报”:“DNA 为犯罪实验室改造铺平了道路”

    2003年: 建筑师设计建造服务指南 作者:Brad Perkins(与 G. William Quatman II FAIA Esq.、Jonathan N. Stark FAIA 和 Ranjit Dhar FRAIC)

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    2004年: 老年人生活的建筑类型基础, 第一版,布拉德·帕金斯 (Brad Perkins)

    2004年: 中国与珀金斯伊士曼一起旅行 建筑记录

     

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    2004 医疗保健内饰公司

  • 2005年: 中小学建筑类型基础, 中文版, Brad Perkins

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    2005 阿科尔建筑师

    2005 拉森·沙因·金斯伯格·斯奈德

    2006 Urbanomics

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    上海图标

    2005 中国上海

    在中国运营 10 年后,珀金斯伊士曼在上海设立了提供全方位服务的外商独资企业办事处。 自那时以来,该公司已在中国完成了 140 亿平方英尺的建筑。

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    2006  匹兹堡儿童博物馆 是第一个获得 LEED 认证的 Perkins Eastman 项目,紧随其后的是宾夕法尼亚州科里奥波利斯的费利西安姐妹修道院和高中 (Felician Sisters Convent and High School)

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    2007: 国际建筑师实践, 第一版,布拉德·帕金斯 (Brad Perkins)

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    2007 Basler Mosa 设计集团

    2007 利勃曼熔化伙伴关系

  • 波士顿

    2007 马萨诸塞州波士顿

    波士顿工作室的开业是为了扩大珀金斯伊士曼的影响力,并更好地服务于新英格兰北部的客户群,尤其是高级生活实践区。 当我们在 12 年与剑桥设计伙伴关系合并时,最初的高级生活、混合用途/住宅和高等教育部门后来由 K-2016 教育补充,并在 2018 年与 Packard Design 合并时工作场所/室内设计。

    迪拜图标

    2007 迪拜,阿拉伯联合酋长国

    作为与 Basler Mosa Design Group 合并的一部分,这是我们在中东/北非 (MENA) 地区建立的第一家工作室,因为 Perkins Eastman 开始着手在阿布扎比萨迪亚特岛的大型柏悦度假村。 此后,该公司被公认为中东前十名。 它为许多实践领域的中东和北非地区项目提供重要的本地管理支持,包括总体规划、混合用途、住宅和酒店。 这种支持意味着即使一个项目是在美国工作室设计的,该公司也可以在该项目的当地时区举行客户会议,例如科威特市的科威特大学和沙特阿拉伯的阿美在南达兰的新社区和利雅得的达拉医院。

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    2008年: 中小学建筑类型基础,第二版,布拉德·帕金斯(Brad Perkins)

    2008年: 老年生活的建筑类型基础,中文版,布拉德·珀金斯(Brad Perkins)

    2008年: 建筑师的启动、评估和转型设计公司的要点,作者:Brad Perkins(与 Peter Piven 合着)

    2008年: 上海协和国际学校的建筑记录

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    孟买图标

    2008印度孟买

    该公司在孟买设立了一个全方位服务的办事处,为南亚地区的各种 K-12、高等教育、医疗保健、科学与技术、城市设计、住宅、酒店和商业混合用途客户提供服务。

  • 瓜亚基尔图标

    2008 厄瓜多尔瓜亚基尔

    Perkins Eastman 保留了一个现有团队,作为办公室的核心,为该公司在南美不断增长的客户提供服务,将当地专业人士与已建立的公司业务领域领导者结合起来,在哥伦比亚、秘鲁和秘鲁之间的这个拥有 100 亿居民的地区开发项目厄瓜多尔。 该办公室还为公司的北美地区提供协作项目支持。

2010s

326 设计奖
500 工作人员2011
046 状态
035 国家

2020s

100+ 设计奖
1,100+ 员工
46 状态
8(还在增加) 国家